2015年12月16日 | 文化

 

12月15日，在美乐家圣诞节庆祝活动上，美乐家员工约旦·贾丁荣获2015年美乐家精神奖。从左至右：CFO托马斯·克努森、财务主管约翰·伯登、约旦·贾丁、首席执行官CEO范德士，以及总裁柯迈凯。

 

 

美乐家的宗旨是助人达成目标，共创美好未来。美乐家刚刚表彰了一名以身作则的优秀员工。美乐家精神奖每年名额只有一人。今年获此殊荣的是约旦·贾丁，一名入职15年的美乐家员工。他在工作中兢兢业业，为需要帮助的孩子们雪中送炭。

 

约旦的财务工作高效谨慎。他管理着美乐家的财务工作，这份工作不仅要准时准确，还须严格保密。

 

才能出众如斯，而其拳拳之心方是闪光所在。一同事请病假10周，约旦主动请缨，前去帮忙，足可见其思虑周全。他常常早到公司，午餐时间也不忘工作，更是主动加班加点。在胜任自己工作之余，还帮助其他同事分担工作量，更未见只言片语的抱怨。如果不是他的废寝忘食，那些工作根本不可能如期完成。

 

私下里，约旦及其妻子考特尼还为爱达荷东南地区的众多儿童提供寄养服务。爱达荷州的寄养儿童人数多达1,350名，其中有好几个都受到过约旦和考特尼的帮助。前后九年时间，他们为这些亟待帮助的儿童提供了一个温暖的家。他们现在照顾着一名四岁女童和一对兄妹。兄妹俩请求爱达荷州不要将他们分开。

 

除了短期内照顾儿童外，约旦和考特尼还收养了两名男孩为家庭成员，为其提供永久住所。加上这两名养子，他们共有五名子女。虽然寄养的目标是让儿童最终回到其父母身边，但因为现实情况不允许，约旦和考特尼也是为他们提供了一个永久的安定之所。

 

 

“我们一家得到的如此之多，所以我们也可以有所回报，”约旦说到。“因为寄养计划，我们全家对生活有了更宽广的理解，也越发感激我们所拥有的一切。孩子们也都明白这点，并愿意做点力所能及之事。比如，从和新来的两兄妹交朋友中，年纪大点的孩子们看到了他们的影响力。这对我们所有人都是非常好的经历。”

 

看到约旦在其全家人面前获此殊荣，美乐家的CFO托马斯·克努森十分高兴：“约旦在其个人生活中表现出众，在工作上也是不断超越我们对他的期待。他敞开了他和他的家庭的心扉，以身作则，实践了美乐家助人达成目标的宗旨，给其他人树立了正确榜样。”